Šiaulių Lieporių gimnazijos darbuotojų anoniminės apklausos (vykdytos 2025m. gegužės – birželio mėn.) tolerancijos korupcijai indeksui nustatyti ataskaita 

Apklausoje dalyvavo 94% darbuotojų (75 iš 80). 

1.Visiems atsakiusiems (100%) yra žinoma, kas yra korupcija. 

2. 100%darbuotojų mano, kad darbovietėje korupcija netoleruojama.
3. 68% žino, kad gimnazijoje rengiamas korupcijos veiksmų planas, atliekama plano įgyvendinimo stebėsena. Kad patvirtinta dovanų politika, teigia žinantys 76%.  85% žino, kad didinamas darbuotojų antikorupcinis sąmoningumas. 
4. Kad gimnazijoje yra paskirtas asmuo, atsakingas už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą, teigia žinantys 85apklaustųjų.
5. Apie žinomą korupcijos atvejį praneštų 74%, 26% negali pasakyti.
6. Kad yra patyrę situacijų, kuomet buvo siūlomas kyšis, nurodo 2% apklaustųjų, 98% tokių procentų nepatyrė. 
7. Apie galimą korupcijos atvejį gimnazijoje direktoriui praneštų 63%, už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingam asmeniui 36%, 1% – policijai.
8. Jei susidurtų su korupcijos apraiškomis ne savo darbovietėje, apie tai praneštų 25% darbuotojų, 75% – nežino, negali pasakyti. 
9. 100% darbuotojų mano, kad gimnazijoje neegzistuoja nepotizmas, kronizmas, favoritizmas ar partinis protegavimas. 
10. Per pastaruosius 3 metus darbovietėje vadovų, kolegų ar suinteresuotų asmenų spaudimą ar poveikį patyrę nurodo 1% darbuotojų, 99% teigia nepatyrę. 
11. Per pastaruosius 3 metus antikorupciniuose mokymuose gimnazijoje dalyvavo 97% apklaustųjų. Mokymai vyko 2025-04-22.
12. Kad gimnazijoje veiklos procesai organizuojami skaidriai, mano 89darbuotojų, 11% negali pasakyti, nežino. 
13. 100% darbuotojų teigia, kad per pastaruosius 3 metus vykdydami pavestas funkcijas nėra gavę dovanų.
14. 79% darbuotojų mano, kad visi darbuotojai vienodai motyvuojami už gerus darbus, inovacijas, 21% teigia, kad nežino. 

Darbuotojų pasiūlymai, kaip kovoto su korupcija: Skaidrumas, žinoti taisykles ir jų laikytis, nepriimti ir nesiūlyti kyšių net ir smulkiais klausimais, valstybės valdančiųjų tinkamas pavyzdys ir korupcinių situacijų viešinimas, viskas priklauso nuo paties žmogaus, niekam nieko neduoti , o tik ačiū, didesnis informavimas, ugdytis nepakantumą negerovėms, organizuoti kuo daugiau seminarų, mokymų, akcijų, netylėti ir kalbėti, priemonių pakanka, o sąžinės kitam žmogui neįdėsi. 

 Išvados: Apklausos rezultatai rodo, kad Šiaulių Lieporių gimnazijoje korupcija iš esmės netoleruojama. Visi darbuotojai supranta, kas yra korupcija, ir sutaria, kad ji gimnazijoje netoleruojama. Dauguma yra informuoti apie vykdomas antikorupcines priemones, paskirtą atsakingą asmenį bei dalyvavo antikorupciniuose mokymuose. 

Tyrimas patvirtina, kad realių korupcijos apraiškų gimnazijoje nėra – darbuotojai nesusiduria su kyšiais, spaudimu ar nepotizmu, o veiklos procesai vertinami kaip skaidrūs. 

Kartu išryškėjo poreikis toliau stiprinti informavimą apie pranešimo galimybes ir skatinti darbuotojų aktyvumą susidūrus su galimomis korupcijos apraiškomis. Apskritai gimnazijoje sukurta skaidri, korupcijai atspari darbo aplinka, kurią tikslinga ir toliau nuosekliai stiprinti. 

Atnaujinta: 2026-02-12